2014年学校工作报告
发布时间: 2014-12-24    信息来源: 浏览次数: 233

 

----2014年3月21在必威betway官方必威betway官方网站首页第六届教职工代表大会

第五次会议暨第八届工会会员代表大会第四次会议上

校长  陈元仲

 

各位代表:

现在,我代表学校向大会作工作报告,请各位代表提出意见和建议。

一、2013年工作回顾

在省委、省政府,省委教育工委和校党委的正确领导下,学校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,不断开拓进取,真抓实干,较好地完成了年初确定的各项工作任务,事业发展呈现出稳中快进的良好态势。一年来的主要工作和成效是:

(一)教育教学质量不断提高。认真实施本科教学工程, 又有一些项目被列为国家级、省级项目,其中国家级“十二五”高等学校实验教学示范中心建设项目1个,省级4 个;40项国家级大学生创新创业训练计划项目,60项省级项目;护理学被教育部批准为本科专业综合改革试点项目;《护理管理学》获得教育部第三批国家级精品资源共享课立项项目。加强专业建设,生物信息学、卫生检验与检疫、医学实验技术3个本科专业通过教育部备案,已开始招生。至此,我校本科专业数达24个,涵盖医学、理学、管理学、法学、文学、工学6大学科门类。根据新修订的人才培养方案,开展了515门本科课程教学大纲修订工作;建设“课程中心”平台,上网课程达1128门;4名教授担任国家级规划教材主编或副主编,11本学校自编教材获得出版立项;7名教授当选20132017年教育部高等学校教学指导委员会委员。加强临床教学工作,举办2期临床高级师资培训班和1期临床教学管理干部培训班,新增3所教学医院。编制《本科教学质量年度报告》,并向社会公布。深入实施研究生教育创新工程,加强研究生教育。学校被教育部、国家卫生和计划生育委员会批准为第一批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校。再次获批4个省研究生教育创新基地,至此基地达11个。自主设置“重症医学”博硕士学位授权二级学科。开展新一批研究生指导教师的遴选工作,遴选博士生导师29名、硕士生导师179名(其中硕士专业学位导师67名)。有6篇博士学位论文被评为省优秀博士学位论文,其中一等奖1篇,并被推荐参评全国优秀博士学位论文。加强成人教育和继续教育,开展了高等教育自学考试独立本科段与高职高专教育衔接考试工作。列入省级继续医学教育项目 72项、省级卫生管理/医学培训班 11项、国家级继续医学教育项目 36项。学生参加各种竞赛取得佳绩。我校代表队参加第四届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛,获华东赛区一等奖、全国总决赛三等奖;参加全国大学英语辩论赛,获华南赛区二等奖、全国总决赛三等奖;1件作品获第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。

(二)科研工作水平稳步提升。进一步凝练科研方向,加强科研项目组织申报,获得包括40项国家自然科学基金(含1项优秀青年科学基金项目)、1项卫生部传染病重大专项在内的各类项目231项,总资助经费达3535.4万元。有3个实验室获评省重点实验室;获中央财政支持地方高校建设项目6个,经费1600万元;干细胞转化医学协同创新中心获评省级“2011协同创新中心”。获省科技进步奖9项,其中一等奖1项,二等奖、三等奖各4项;获福建医学科技奖13项,其中一等奖1项、二等奖5项、三等奖7项;获省第十届社会科学优秀成果奖三等奖1项;获第五届福建紫金科技创新奖和第二十届福建运盛青年科技奖各1项;获国家授权发明专利13项、省专利奖1项。发表核心期刊科技论文831篇,其中SCI收录论文260篇。积极参加第十一届中国·海峡项目成果交易会,与包括第二军必威betway学东方肝胆外科医院在内的7家单位进行了6个项目的对接签约。

(三)人才队伍建设得到加强。深化人事分配制度改革。组织修订了《必威betway官方必威betway官方网站首页党政管理和教学辅助等机构主要职责》和岗位工作职责。根据学校专业技术人才队伍建设的需要,及时调整学校专业技术岗位结构比例。经上级主管部门审批,学校高级专业技术岗位比例由42%提高到47%。调整下达了学校各单位(部门)党政管理人员编制。制定并经教代会审议通过了专业技术职务聘任制实施方案、绩效工资实施方案。一年来,学校坚持人才引进与培养相结合的原则,积极引进高层次人才,并通过研修培训、学术交流和项目资助等方式,对教师实行分类、分岗培训,提高教师队伍的业务水平。引进了省“百人计划”人选2人,省“外专百人计划”人选1人, 2人入选“闽江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授人选。6人获得省公务员局资助的百千万工程人选、博士后、青年高层次人才访学进修经费资助,1人获得省国内访问学者项目资助, 3人获省留学基金资助,10人获省委组织部专业技术人员赴国(境)外研修人员项目资助。又有2人分别入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、省“百千万人才工程”人选,4人被国务院批准为享受政府特殊津贴专家,2人荣获“省杰出科技人才”荣誉称号等。

(四)学生工作取得新成效。持续推进思想教育精细化工作,实施青年马克思主义者培养工程。坚持学生思想动态月报分析工作制度,开展学生思政工作典型案例评选,不断增强思想教育工作的实效性。加强学生心理健康教育与心理辅导。积极开展校园文化科技体育活动、青年志愿者活动和学雷锋活动。认真做好家庭经济困难学生资助工作,全年发放奖助贷金额达2218万元。积极做好毕业生就业指导和服务工作。通过举办“基层校友校园行”、“校园周末就业直通车”、专场招聘会等活动,力促毕业生顺利就业,2013届毕业生就业率达98.23%2位学生分别荣获第九届全国青年志愿者先进个人、省巾帼志愿服务优秀巾帼志愿者称号。2个集体分别获省“雷锋班级”、“雷锋团支部”荣誉称号,3位同学获“学雷锋—我们身边的好榜样”省级荣誉称号。2位同志获“福建青年五四奖章”、1个单位获“福建青年五四奖章集体”;2位同学获福建省优秀共青团员、1位老师获福建省优秀共青团干部、2个团支部获福建省五四红旗团支部、1个基层团委获福建省五四红旗团委等荣誉称号。有2名辅导员分别获得省首届高校就业创业课程大赛二等奖、省第二届高校辅导员职业能力大赛三等奖。

(五)对外合作与交流进一步拓展。顺应教育国际化趋势,积极开展国际交流与合作,拓展港澳台合作领域与项目。全年共有56132人次出国(境)访问交流、进修学习或开展援外活动。全年新增来华留学生78名,其中中国政府奖学金留学生19名,自费留学生59名。目前在校来华留学生达234名,来自毛里求斯、孟加拉国、坦桑尼亚和泰国等29个国家。招收港澳台侨生34名,目前在校港澳台侨本科生达135名。顺利通过了教育部对我校来华留学本科临床医学本科专业(英语授课)教育工作的检查。举办了一期“英语授课临床教师英语培训班”,共培训70位临床教师。选派24名学生赴台湾元培科技大学和嘉南药理科技大学进行为期一个学期的学习。

(六)附属医院发展水平持续提升。各附属医院重视内涵建设,加强学科建设、人才培养、科学研究,注重医疗质量和服务质量,促进医教研协调发展。各附属医院深入开展“三好一满意”活动,加强医德医风建设,促进医疗质量服务水平持续改进提高,努力为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务,深受社会及各界好评。新增老年病、临床护理、整形外科、普通外科4个专业为国家临床重点专科建设项目,目前我校该建设项目已达10个,占全省的一半。4所直属附属医院的开放病床、出院病人、业务总收入较上一年分别增长9.61%6.06 %13.30%

(七)师生工作学习生活条件进一步改善。注重改进服务水平,保障服务能力明显提升。通过加强校园基本建设、绿化美化校园等为师生创造良好的工作、学习和生活环境。完成临床技能教学中心、院系楼建设并陆续搬迁。进一步改善了餐饮、体育文化活动等条件。积极推进绩效工资改革,明显提高了职工收入水平,有力激发了广大员工干事创业的积极性,也为吸引人才、稳定人才提供了强有力的保障。高度重视校园安定稳定工作,切实维护校园的安定稳定,总体上,学校和谐稳定。持续深化文明学校创建工作,顺利通过第十二届省级文明学校初评。

(八)党建和思想政治工作扎实推进。深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,通过举办处级干部学习贯彻党的十八大精神培训班、开展“我与中国梦”主题活动等形式,用中国特色社会主义理论武装党员干部,切实把广大党员和师生医护员工的思想统一到党的十八大精神上来。扎实推进基层组织建设,对照贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》情况,积极开展自查整改工作。深入开展创先争优活动,继续开展“两访两创”活动,构建了联系师生群众的长效机制,努力提高基层党建工作科学化水平。不断创新党建工作机制,大力推进党支部创新活动,“红色博客/微博”平台获省高校党建活动试点项目,4个党支部工作“立项活动”成果获省委教育工委表彰。认真做好发展党员工作,全年发展党员562名。认真做好统一战线工作,民主党派成员积极建言献策,有3位同志被所在党派评为“提案工作先进个人”,多篇论文获得“优秀调研论文”。校侨联被授予“全国侨联系统先进组织”荣誉称号,1位同志荣获全国侨联系统先进个人。认真做好离退休工作,落实老同志的各种待遇,使老同志“老有所养、老有所医、老有所乐”。发挥老同志优势,做好关工委工作。有2位老同志分别荣获全省关心下一代工作“突出贡献奖”和“先进工作者”称号。

(九)党风廉政建设进一步加强。全面开展廉政宣传教育、完善制度建设、强化监督检查,努力拓展从源头上防治腐败的工作领域,进一步落实党风廉政建设责任制。积极推进廉政风险防控机制建设,进一步明确了各单位(部门)的职权、业务流程,各单位(部门)也认真排查廉政风险点,并制定廉政风险防控措施。认真贯彻落实中央八项规定,精简会议活动,减少会议数量,不事铺张,不讲排场;努力改进会风,坚持开短会、讲短话,少讲套话、不讲空话;精简文件简报,严控公文数量;从严控制“三公经费”预算和支出,“三公经费”支出同比上年度下降41.6%

各位代表、同志们,成绩的取得来之不易,这是上级部门关心支持的结果,是学校党委正确领导的结果,是全校上下团结奋斗的结果,是集体智慧和力量的结晶。在此,我代表校党委、行政向广大教职医护员工和离退休老同志们致以衷心的感谢和崇高的敬意!

在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到发展还面临不少困难和问题,主要是:思想不够解放、改革不够深入,危机感、紧迫感和责任感还需进一步增强;学科建设的整体水平不高,学科优势和特色不够突出;教师队伍结构不尽合理,高层次、拔尖的学术带头人缺乏;科研平台、团队整体实力不强,科技创新能力不足,承接重大项目能力有限,科技开发和成果应用转化能力还需进一步提升;校院两级管理体制还不够健全,学院办学主体意识和作用,机关服务意识和效能还要提高。我们一定要高度重视这些问题,在党的群众路线教育实践活动中进一步问计于民、问政于民,倾听民声,凝聚民智,采取更为有力的措施切实加以解决。

二、扎实做好2014年工作

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,也是全面完成学校“十二五”规划目标任务的重要一年。总的工作要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大及十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持群众路线,全面深化改革,突出教育质量,强化办学特色,推进内涵发展,不断开创各项事业新局面。重点抓好以下几个方面工作:

(一)学习贯彻十八届三中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动

深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。把广大干部师生的思想和行动统一到三中全会的决策部署上来。组织开展学习宣传党的十八届三中全会精神系列活动。深入开展“我的中国梦”主题教育活动。深入推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。设立思想政治工作研究专项课题。

深入开展党的群众路线教育实践活动。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“强内涵、转作风、重服务、求实效”为载体,突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实抓好“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制”三个关键环节,使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实。

(二)深化教育综合改革,提高人才培养质量

深化培养模式改革。深入实施本科教学工程,做好迎接本科教学审核性评估工作。推进五年制临床医学人才培养模式改革,深化7个国家和省级“本科专业综合改革”试点项目建设。改革课程体系和教学内容,创新教育方式和教学方法,完善评定体系和考核办法。

强化专业课程建设。加强专业内涵建设,强化新办专业建设和特色专业建设,争取增设法医学、精神病学、眼视光学等新专业。推进课程中心和学习平台建设,丰富网络课程资源,创建省级精品资源共享课和视频公开课。重视并加强高教研究,联合攻关培育重大教研成果。

注重实践能力培养。为学生提供良好的实践教学平台,强化实践环节管理。加强专业实验教学中心建设。落实好国家和省级大学生创新创业训练计划。加强国家和省级大学生校外实践教育基地建设。加强临床技能教学中心建设,争取成为国家医师实践技能考试基地和考官培训基地。继续开展临床教学实践基地评估工作。

深入推进研究生教育综合改革。继续推进以研究生教育、住院医师规范化培训、执业医师资格认定为一体的临床医学硕士专业学位应用型人才培养模式改革。推进11个省级研究生教育创新基地的建设。加强导师队伍建设,做好新一批导师遴选工作。修订培养方案,推进研究生课程改革。

加强成人教育和继续教育。强化成人教育教学过程的监督与管理,积极探索适合成人教育特点和学校实际的教学与课程考核新模式。继续开展并逐步规范自学考试独立本科段专业与高职高专教育衔接考试各项工作。做好国家和省级继续医学教育项目培训工作。

加强海外教育和对外交流合作。加强海外教育的招生宣传,拓宽招生渠道,优化生源质量,稳步扩大港澳台学生和留学生招生规模。进一步加强英语授课师资培养和课程建设,组织申报教育部来华留学英语授课品牌课程。推动与港澳台高校人才培养合作,做好赴台学习交流的教师、学生的选派和管理工作。扩大与国外院校的交流与合作,深化已经建立的战略伙伴关系,鼓励和扶持学院拓展中外合作办学项目。

(三)加强学科建设,提升科技创新能力

加强平台建设。提升省特色重点学科、省级重点学科、省高校优势学科创新平台培育项目的建设水平,积极发展新兴、交叉学科,构建特色鲜明、交叉互补的重点学科群。加强研究院(所、中心)、重点实验室建设,增强承接重大科研任务能力。迎接省里对分子神经病学实验室、天然药物药理学实验室2个省重点实验室建设项目的考核评估;新药安全性评价中心完成试运行并申报国家GLP认证;组建抗体工程制药技术平台,整合新药研究相关学科,建立健全新药研发链。

强化科技创新。牢固树立“大项目、大成果”意识,强化基础研究与临床研究相结合,充分发掘现有资源,积极寻求智力支持,积极争取承担国家级科研项目,特别是国家科技重大专项、863计划项目和自然科学基金重点项目,力争大项目、大成果和科研经费总量有新突破。主动适应哲学社会科学综合改革,进一步强化学校人文学科的医学背景和特色,增强承担省级以上人文社会科学项目的能力。加快“2011协同创新中心”建设,以“2011计划”为抓手,组建若干产学研项目与团队,致力应用研究和成果转化。抓好学校与第二军必威betway学、复旦大学合作项目的落实。修订完善科研项目管理、知识产权管理、科技奖励等管理办法。适时召开学校科技工作会议。

(四)加大人事改革力度,提升人才队伍实力

推进人事制度改革。深化教师等职务评聘制度改革和校内收入分配制度改革,完善改革配套政策。完善岗位设置与聘用管理制度,组织开展第二轮岗位设置与聘用工作。强化以德为先理念,健全师德师风考评体系,坚决抵制学术不端正行为。

推进人才队伍建设。修订学校高层次人才的相关规定,增强海内外高层次人才来校服务的吸引力。用好用足高层次人才政策,以重点学科、重点实验室和科研项目为依托,采取多种形式,积极引进具有国际先进水平、国内领先水平的人才和拔尖学科带头人。制订高端人才培养配套政策,健全访学、研修制度。实施中青年骨干人才海外研修计划,选派人员参加美国哈佛医学院临床医学转化培训班、综合培训班的学习。加强青年教师队伍建设,制定出台《关于进一步加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》。

(五)围绕立德树人,提升保障服务能力

加强大学生思想教育。深入推进中国特色社会主义理论“三进”工作。深入开展社会主义核心价值体系教育,积极培育和践行社会主义核心价值观。启动实施大学生思想政治教育质量提升工程,深化思政课教学改革。加强大学生心理健康教育和人文素质教育。健全家庭经济困难学生资助体系。提升就业指导和服务水平,做好毕业生就业工作。加强学工队伍建设,制定出台《进一步加强辅导员队伍建设的意见》。 

加强校园文化建设。强化阵地意识,发挥群团组织职能,开展异彩纷呈、情趣高尚的文体活动,凸显校园文化熏陶作用,丰富师生精神文化生活。建设校园数字化广播电视系统。推进精神文明建设,深化道德讲堂,提升校园文化软实力,争创“第十二届省级文明学校”。

加强保障服务建设。强化成本核算意识,严格财经纪律,加强财务监督管理,确保资金运行质量。强化预算约束,严控“三公”经费,加强对预算执行情况的监控和分析。完善国有资产管理规章制度,盘活校产资源,确保国有资产保值增值。加快数字化校园建设,升级改造校园网络,提升信息化水平。推进大型仪器设备共享。加强图书馆建设,加大图书、数据库采购力度。深化后勤改革,加大向社会购买服务力度,强化监督管理服务。推进校园环境建设,完成上街校区人工湖周边景观绿化改造。加快上街校区180亩新增教育用地和交通路洋炳村的征地工作。

(六)推进现代大学制度建设,进一步增强办学活力

改革管理体制机制。着力调整结构,强化内涵建设。科学优化学科布局,调整优化学院设置。深化校院两级管理体制改革,制定出台校院管理体制改革相关配套文件,进一步明晰学校、学院权责,完善资源配置机制,强化学院目标责任制管理,支持学院创建品牌、办出特色。突出治庸治懒,强化机关服务意识,实现机关管理提质增效。

推进民主管理。继续推进学校章程制定工作。发挥学术委员会、教授委员会、学位评定委员会、教学委员会的重要作用,探索教授治学的有效途径。加强教职工代表大会、学生代表大会建设,发挥群众团体的作用。继续推进党务公开、校务公开和信息公开。

(七)加强附属医院建设,提高医教研质量和水平

提升医院核心竞争力。各附属医院深入学习贯彻国家新医改精神,加强内涵建设,积极推进公立医院改革,进一步提高医疗、服务质量。以临床重点专科建设为平台,加大创新团队、人才的培养和引进力度,加强临床教学和科研工作。做好疾病预防控制及应对各种突发公共卫生事件工作和卫生帮扶工作。

加快附属医院基础设施建设。附属协和医院加大与平潭分院建设的对接力度。附属第一医院加快康复医院建设。附属第二医院力争东海院区下半年开诊。附属第三医院继续一期建设项目施工和全面装修,启动二期项目。附属口腔医院加快在晋江、连江等地的项目拓展。

(八)提高党建科学化水平,为学校发展提供坚强保障。

加强干部队伍建设。学习贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则,完善干部选拔任用机制,推行干部任期制和聘用制。做好处级、科级干部的调整交流轮岗工作。建立健全经常性考核制度,完善领导班子和领导干部考核评价办法。实施干部能力提升工程,支持管理人员外出进修培训,选派优秀干部挂职锻炼,提升干部队伍素质。

加强基层党组织建设。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,创新基层党建工作,推进学习型、服务型、创新型党组织建设。巩固基层组织建设年活动成果,健全基层组织建设常态化制度,做好基层党组织换届选举工作。做好发展党员工作。抓好党员教育培训。发挥群团组织、党外人士和老同志作用,凝心聚力助推发展。

切实加强反腐倡廉建设。落实党风廉政建设责任制。认真贯彻中央“八项规定”精神,严格执行《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》,持续推进节约型校园建设。深入推进廉政风险防控机制建设,规范职权目录和分类防控,修订完善权力运行流程图,规范廉政风险点及风险等级评定标准,落实防控措施。组织开展党风廉政警示教育活动。大力推进廉政文化进校园活动。加强内部审计工作。

切实维护学校和谐稳定。牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权,加强对课堂教学、研讨会报告会、论坛讲座、社团活动和校内各媒体的管理。深化平安校园建设,加强师生安全宣传教育和应急疏散演练,强化隐患排查治理和治安防控体系建设,建立健全突发事件应急管理和热点舆情快速反应机制。

各位代表,改革开启新征程,时代赋予新使命。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在校党委的坚强领导下,紧紧依靠全校师生医护员工,锐意进取,攻坚克难,为实现学校新一轮发展和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

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